为进一步推进我院“创三甲”工作，2023年11月13日下午，我院在4号楼报告厅举行了2023年等级医院等级评审实操指导培训班开班仪式。我院党委书记林燕峰，党委副书记、院长林茂华，党委副书记何莉聪，党委委员、副院长周振辉，党委委员、副院长杨建忠，党委委员、副院长吴阳，党委委员韩永忠、副院长徐桂花出席了此次仪式。开班仪式由林燕峰主持，全院中层干部、二级部办负责人、评审内审专家、内审记录员、科室三甲联络员及科室代表等200余人与会。

林燕峰在开班动员讲话中提出，本次培训班旨在丰富全院员工的评审知识，为医院的“创三甲”工作做好准备。我院9月份完成新院整体搬迁以来，数据显示医院服务人次和业务量都明显增长，为医院的发展提供了一个良好的态势，希望全院人员全力以赴，打赢“创三甲”的攻坚战。他强调了开展培训学习的重要性和必要性，并对医院“创三甲”工作提出四点要求：一是，统一思想，提高认知。“创三甲”关乎医院可持续发展的大局，是提高医疗服务质量、提升医院管理水平、扩大医院影响力、适应未来发展的必由之路。二是，认清形势，正视差距。要学习理解把握新标准，以问题为导向，补齐短板、强弱项，查漏补缺、精准发力，逐条逐款稳步推进。三是，精心组织，统一行动。全院上下要把“创三甲”工作作为自己义不容辞的责任，按照医院统一部署，按照“谁主管、谁负责”的原则，以务实高效的态度、严谨细则的作风，全身心、全方位投入到评审准备工作中来，确保创建活动的各项工作落到实处，高质量完成“创三甲”工作。四是，强化督导考核。杜绝工作中“不作为、慢作为”的行为。

为做好“创三甲”工作，保证各项工作落实到位，培训班现场举行了创建三甲工作责任书签署仪式。林茂华与职能部办、临床医技科室代表共同签订《博罗县人民医院创建三甲工作责任书》。会场内各职能部办、临床医技科室主任也签订了《博罗县人民医院创建三甲工作责任书》，进一步明确分工，压实责任。

徐桂花对《博罗县人民医院创建三级甲等医院实施方案》《博罗县人民医院创“三甲”绩效考核方案(试行)》等方案进行了详细解读，阐述了实施方案的内容和绩效考核方案的具体细则。她呼吁全院人员共同参与到“创三甲”的整个过程中，在各个环节中做到严明纪律、自查自纠、自主学习。以“日常工作三甲化、三甲工作日常化”的责任感，全力以赴做好等级评审工作。

2023年等级医院等级评审实操指导培训班正式开始第一讲。授课专家以三级医院评审实施方法及特点与医院管理和《三级医院评审标准(2022年版)》及实施细则解读为题，指导医院在新版评审标准下做好自我评审评价、自查的各项迎评工作，为医院等级评审积极准备，并有效提升医院迎评能力和持续改进医疗服务质量，减少医疗风险，确保医疗安全，不断提升医院的综合管理水平和服务能力，促进医院实现高质量发展。

本次等级医院等级评审实操指导培训班将分两周举办，持续5个工作日，共计10个课题。培训班内容丰富，帮助医院提升评审效率。授课专家们将针对《三级医院评审标准(2022年版)》及实施细则进行全面与深度解读;围绕管理、医疗、护理、院感、药事共七方面现场评审标准，进行系统全面讲解评审内容与实践分享。

医院“创三甲”的冲锋号已吹响，我院将以饱满的热情、攻坚的决心、必胜的信心全力以赴做好“创三甲”工作!以评促建，以评促改，不断提高医疗技术水平，推动医疗服务水平向高精尖方向发展，切实提升县域内群众的就医体验，推动医院高质量发展。